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信陽學院多措并舉為教師辦實事辦好事

2019-09-12 16:10:09 【瀏覽字號: 來源:教育廳新聞辦
教育廳新聞辦 發布時間:2019-09-12

  為慶祝第35個教師節,弘揚新時代尊師風尚,提升廣大教師的獲得感、幸福感,信陽學院采取實實在在的措施,為教師辦實事、解難題,營造尊師、敬師、愛師濃厚氛圍。

  

  一、表彰獎勵優秀教師

  

  學校每年隆重召開教師節表彰大會,對一年來取得優異成績的一線教職員工進行表彰,向躬耕杏壇、潛心育人的廣大教師致以節日的問候和崇高的敬意。今年,為了大力表彰長期在一線從事教學工作,師德高尚,在教育教學和人才培養領域做出突出貢獻的優秀教師,學校開展“青年教學名師”評選,不僅重獎6萬元,并且在落實編制、評優評先等方面給予政策傾斜,極大激發了廣大教師從教育人的熱情,充分發揮榜樣的示范引領作用,形成優秀人才在我校安心從教、終身從教的良好局面。

  

  二、改善教職工生活條件

  

  學校專門修建專家公寓,為來校任教的專家、教授提供了優越的工作和生活環境。建立教師公寓及教職工食堂,發放教職工餐補,建立華銳幼兒園,解決了教職工子女入學問題,免除了教職工的后顧之憂。今年教師節、中秋節,教職工食堂專門聘請糕點師,手工制作中秋月餅,分發到廣大教職工手中,增加了節日氣氛,送上了意外驚喜。

  

  三、提高教職工待遇

  

  學院適時修訂薪酬方案,有計劃地逐步提高教職工的工資和福利待遇,年度為教職工增資人均500元以上。在完善教職工五險一金的基礎上,正確評價教職工的業績,加大對教職工的獎勵幅度。日前,新入職教師試用期工資增加考核獎勵的方案已提交校長辦公會審議,9月份正式施行。新入職教師試用期工資將上漲近13%,為他們能安心工作、舒心生活提供了更加穩定的經濟基礎。在國家重大節日,為教職工發放福利。在生活和學習中給予必要的幫助,強化教職工的向心力和凝聚力及歸屬感。

  

  四、開展文體活動

  

  學校定期開展教職工文體活動,為教職工搭建交流平臺。為過生日的教職工發放生日禮品,定期為教職工安排體檢,定期組織教職工郊游,舉辦趣味運動會和新年茶話會。今年,為豐富教職工業余生活,助力教職工強健體魄,學校成立健身俱樂部,定期開展免費瑜伽教學,由專業教練為每位學員制定專人健身計劃,俱樂部專業的服務和專注的態度也為教職工的健康增添了新活力,增強了教職工身體素質,大大提高了教職工幸福指數。另外,包含游泳、籃球、羽毛球、網球等多項運動的多功能室內健身場館已規劃完畢,即將投入使用;瑜伽館、太極館、針灸養生館于今年上半年陸續開放。

  

  五、加大科研投入

  

  學校高度重視青年教師的科研,盡最大努力為青年教師創造科研平臺,提供事業發展的機會。學校實施了《信陽學院內聘副教授評聘管理辦法(試行)》《信陽學院青年教師攻讀博士學位暫行規定》《信陽學院科研成果獎勵辦法(試行)》《信陽學院關于加強學術團隊建設的實施意見》等,設立13個研究所,建立一批研究室和科研團隊,加大科研投入,為教職工從事科研提供了平臺和資金保障,教職工投入科研工作的積極性空前高漲。近日,學校成功獲批碩士學位授予立項建設單位,中國流寓文化研究中心獲批省高校人文社會科學重點研究基地,獲批2019年國家社會科學基金重點項目1項,信陽優秀傳統文化傳承館入選省首批中華優秀文化傳承基地,取得了人才培養和內涵建設的新突破,成績的取得得益于學校對教學科研工作的高度重視,得益于建設了一支結構合理、素質精良、具有較強競爭力的專業化教師隊伍。

  

  (信陽學院 供稿)


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